在人工智能的高速发展下，越来越多的人开始提起关于AI就业难度的问题。对于这一现象，我们不禁会思考：人工智能真的就业太难了吗？如果是的话，我们又该如何应对呢？

首先，让我们来看一下为什么有人说人工智能就业太难了吧。在过去的几十年里，科技的进步无疑为人类社会带来了巨大的便利和效率提升。但与此同时，这也意味着很多传统行业和工作岗位被新的技术所取代。这让许多专业技能较为单一、不能迅速适应新技术变化的人群面临着失业的风险。

其次，随着AI技术日益成熟，它逐渐能够执行一些原来需要人类智慧和创造力的工作，比如数据分析、图像识别等。这些都是传统意义上认为只有人类才能完成的任务，但现在却可以通过算法模型实现。而这种自动化替代人的工作，不仅限于低技能劳动力，还包括高技能人才，如工程师、医生等领域。

再者，尽管AI技术在某些领域取得了显著成果，但它并不是万能的。例如，对于复杂的情感交流或需要深层次理解能力的问题，目前还很难完全依赖机器解决。此时，如果一个职业主要涉及这类问题，那么即使是拥有高度专业知识的人，也可能因为无法被AI所取代而面临就业困境。

不过，即使如此挑战性重重，我们仍然有理由乐观地认为，在未来这个充满变革与机遇的大时代中，有一定策略性的准备和行动可以帮助我们顺利过渡到新的经济结构中去。以下是一些建议，以助我们应对这一挑战：

终身学习：随着市场需求不断变化，我们必须不断更新自己的知识库以适应新兴产业和职业。终身学习不仅包括基础教育，更重要的是持续追求更高级别的认证或者专门针对特定行业进行培训。

多元化技能：拥有一系列相关但又互补不同的技能，可以增强个人在市场上的竞争力。一旦某个具体领域出现自动化替换，这样多元化技能将作为转型之桥梁，将你引向新的机会。

创新思维：培养批判性思维能力非常关键，因为这是区分自己是否能从事那些通常被视为“不可自动化”的任务的一项基本工具。在这样一种环境下，只有那些能够提出新想法、新产品、新服务的人才真正具有优势。

企业家精神：自主创业是一个巨大的机会。当大部分工作都由机器处理时，那些依赖于独特创意或创新解决方案的事物变得更加珍贵。如果没有足够勇气去尝试成为自己老板，你可能永远不会知道你潜藏着多少成功潜力。

政府支持政策：政府应当采取措施支持受影响职场人员重新培训，并提供必要的手段帮助他们找到新的职业路径。此外，对于鼓励投资研究与开发，以及促进经济增长和就业产生积极作用的事物应该给予更多支持也是必需品之一。

总结来说，“人工智能就业太难了吧”确实是一个值得深入探讨的问题。但正如历史上每一次工业革命一样，每一次转型都伴随着痛苦，但是同样蕴含前景。而只要我们愿意接受改变并且采取积极行动，无论是通过教育还是自我提升，都有希望迎接未来的挑战，并最终发现属于我们的位置。